株式会社ナイガイ8013
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（社外3名、社外比率約43%）で構成し、執行役員制度・経営会議（月2回）を併設。全取締役が取締役会13回全出席。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。
リスク管理
リスク管理委員会・コンプライアンス委員会が定期的にリスクを分類・分析し体制を見直す。サステナビリティリスクは執行役員会議・営業会議で特定・対策を実施し、経営会議を経て取締役会へ報告する統合管理体制を整備。顧問弁護士との契約により法的リスクにも対応。
株主還元
2027年1月期も無配継続（年間配当0円）。営業損失・営業CFマイナス・繰越利益剰余金マイナスが継続しており、配当実施の条件が整っていない。通期業績予想でも無配を予定。
配当方針
期末配当として年1回の剰余金配当を基本方針とするが、2027年1月期も営業損失の計上が継続していることから、年間配当0円（無配）を予定。2026年1月期実績も年間0円。
ESG
第6次中期経営計画に基づきSDGs取り組み方針を策定。環境面ではGHG排出量削減指標の開示準備・サステナブル素材活用・循環型ビジネス推進、社会面ではサプライチェーントレーサビリティ強化・人権管理体制整備・フェアトレード実践を推進。人的資本では育児休業取得率男女ともに100%（2026/1期実績）、靴下ソムリエ75名・ユニバーサルマナー検定85名等の資格取得支援、契約社員の正社員登用（7名実績）を実施。コンプライアンス委員会・品質管理委員会・BCP委員会・SDGs委員会の4委員会を設置し、経営会議・取締役会へ報告する体制を整備。
最終更新: 2026年4月22日