マミヤ・オーピー株式会社7991
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役6名（うち社外取締役2名、独立役員指定）で構成し、内部統制・リスク管理委員会を中核としたコーポレート・ガバナンス体制を整備。指名委員会・報酬委員会は設置していない。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とする内部統制・リスク管理委員会が全社的リスク管理を統括し、内部統制実務者会議が経常的リスク管理を担う。代表取締役直轄の監査室（4名）が内部監査を実施し、コンプライアンス・財務報告・事業継続等のリスクを一元管理する体制を構築している。
株主還元
2026年3月期末配当は1株当たり50円（前期比50円減、記念配当なし）、配当性向30.5%。2027年3月期も1株当たり50円（配当性向43.5%予想）を予定。業績連動を基本としつつ、安定した財務状況を勘案し急激な還元水準変動を緩和する方針。
配当方針
業績を加味した配当を基本方針としつつ、現在の安定した財務状況等を勘案し、単年度の業績変動によって株主への還元水準が急激に変動することを一定程度緩和する観点から配当水準を決定。2026年3月期末配当は1株当たり50円（配当金総額522百万円、配当性向30.5%）。2027年3月期予想配当は1株当たり50円（配当性向43.5%予想）。
ESG
非化石証書購入による自社工場電力の100％実質再生可能エネルギー化やメガソーラーへの匿名組合出資など脱炭素に取り組む一方、DE&I推進・階層別研修・柔軟な勤務制度整備等の人的資本施策を展開。SDGs17目標を長期指標（2030年まで）として掲げ、バングラデシュでの日本語学校開設など社会貢献活動も実施している。
最終更新: 2026年7月8日