グローブライド株式会社7990
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会（11名、うち社外取締役4名）を設置し、任意の指名・報酬諮問委員会（委員長：社外取締役監査等委員）を通じて透明性・公正性を確保。取締役会は年12回開催し、全取締役が100%出席。
リスク管理
代表取締役社長をリスク管理統括責任者、グローバルリスクマネジメント室長をリスク管理責任者として体制を整備。サステナビリティ戦略会議でリスク分析・対策立案・進捗管理を実施し、取締役会に報告する全社統合リスク管理を行っている。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり90円（中間45円・期末45円、配当総額2,015百万円、配当性向37.5%）。2027年3月期は100円を予想。新中期経営計画2030では総還元性向50%を目安に安定的・継続的な増配を方針とする。当期は自己株式を2,773百万円取得。
配当方針
安定的かつ継続的な増配を基本方針とし、中間配当・期末配当の年2回実施。中期経営計画2030（2026年度～2030年度）において、総還元性向50%を期間を通じて目安とし、安定的かつ継続的な増配を実施する方針。2027年3月期の1株当たり配当予想は100円（配当性向39.6%）。
ESG
2050年カーボンニュートラルを目標にScope1・2のGHG排出量を2030年度までに40%削減（2021年度比）する目標を設定。1.5℃・4℃シナリオ分析を実施し、気候変動リスク・機会を特定。人的資本では女性管理職5名（2030年度目標）・教育研修費77百万円（2025年度）など人材育成・多様性推進に取り組む。
最終更新: 2026年6月25日