日本アイ・エス・ケイ株式会社7986
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（社外取締役1名：大場明男氏）、監査役4名（全員社外）で構成。取締役会は当事業年度8回開催。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
職務権限規程・職務分掌規程により各部門の権限と指揮命令系統を明確化し、部門間の相互けん制を機能させている。代表取締役直属の内部監査担当部署（総務部企画部門）が業務活動の妥当性・法令遵守状況を監査し、改善助言を行う体制を整備。サステナビリティ固有のリスク管理体制は未整備。
株主還元
安定配当継続を基本方針とし、2026年12月期も1株当たり年間30円（期末一括）の配当予想を維持。前期実績（30円）から変更なし。自社株買いの記載はなし。配当性向の数値目標は非開示。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施することを基本方針とする。配当回数は期末配当の年1回。2025年12月期実績は1株当たり30.00円。2026年12月期予想も1株当たり30.00円（期末配当）で、直近公表予想からの修正はなし。
ESG
サステナビリティ基本方針は未策定であり、専用のガバナンス体制も設けていない。人材戦略として他業種からの中途採用を含む幅広い採用活動に取り組む方針を掲げるが、具体的な指標・目標は未設定。管理職に占める女性比率0.0%、男性育児休業取得率66.7%、男女賃金差異（全労働者）67.7%を開示。
最終更新: 2026年3月27日