株式会社キングジム7962
ガバナンス
監査役会設置会社。有報提出日現在、取締役10名（うち社外取締役5名、社外比率50%）、監査役3名（うち社外監査役2名）。取締役任期1年。社外取締役を委員長とする「指名・報酬委員会」（社外3名・社内3名の計6名）を設置し、選解任・報酬決定プロセスの透明化を図る。
リスク管理
サステナビリティ委員会がESG・気候変動リスクの特定・評価・モニタリングを担い、重大事象発生時は代表取締役社長を委員長とするリスクマネジメント委員会に即時報告・対応を検討する体制を整備。コンプライアンス委員会および内部通報制度（スピークアウト制度）も設置し、グループ全体のコンプライアンス管理を行っている。
株主還元
配当性向40%基準の安定配当方針。2026年6月期は年間14円（中間7円・期末7円予定）を維持。直近の配当予想修正なし。自己株式取得にも機動的に取り組む方針。
配当方針
親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向の基準を40%とし、安定配当を目指す。中間配当と期末配当の年2回実施を基本方針とする。2026年6月期の1株当たり配当は14円（中間7円・期末7円予定）を維持しており、直近公表の配当予想からの修正はない。自己株式取得にも機動的に取り組む方針を明示している。
ESG
TCFD提言に賛同し、2℃・4℃シナリオ分析を実施。CO₂排出量（Scope1+2）は2025年6月期に2021年6月期比31.4%低減（目標：2030年6月期に32%低減）。環境配慮商品売上高比率72%（目標：2030年6月期80%）。人的資本面では女性管理職比率13.8%（目標：2030年6月期30%）、男性育児休業取得率120%を達成。DE&I推進・柔軟な働き方制度の整備にも取り組む。
最終更新: 2025年9月17日