未来工業株式会社7931
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役（監査等委員を除く）6名・監査等委員4名（全員独立社外取締役）計10名で構成。取締役会の諮問機関として独立社外取締役が過半数を占める任意の人事委員会を設置し、指名・報酬の透明性を確保している。
リスク管理
社長を委員長とする内部統制委員会がグループ全体のリスクマネジメントを統括し、毎年部長会を通じて各部門のリスク・機会を洗い出し・評価・優先度付けを実施。週1回開催の部長会や社外有識者（弁護士・公認会計士）の活用によりリスク管理体制の実効性を高めている。
株主還元
2026年3月期（訂正後）は売上原価・販売費の一部科目に修正あり。配当情報は本訂正の対象外であり、既存レポートの配当方針・配当実績に変更なし。
配当方針
2024年3月期から2026年3月期は配当性向50%を目安に中間配当・期末配当の年2回実施。当期（2025年3月期）は中間1株50円・期末1株100円、年間150円（配当総額：中間860百万円・期末1,721百万円）、配当性向50.1%。
ESG
気候変動対策として全社エネルギー管理委員会主導でScope1・2・3のCO₂排出量を算定・削減し、地中熱・排熱利用熱供給システムを3工場に導入して令和6年度省エネ大賞等を受賞。人的資本では離職率2.0%・平均年間休日137日・管理職女性比率5.4%（2030年3月末7%以上目標）を指標として開示し、社員エンゲージメント向上と多様性確保に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月16日