ムトー精工株式会社7927
ガバナンス
監査役会設置会社（監査役制度）を採用し、取締役8名（うち社外取締役1名）・監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。月例取締役会および毎週の経営会議を通じて迅速な経営判断と内部管理体制を整備している。
リスク管理
社長を委員長とするリスクマネジメント委員会が全社的リスク管理を統括し、監査室が各部門・グループ各社のリスク管理状況を監査・報告する体制を整備。サステナビリティ関連リスク・機会は取締役会が監督し、今後サステナビリティ推進体制の強化を図る方針。
株主還元
2026年3月期年間配当は1株当たり115円00銭（中間30円＋期末85円）、配当性向40.2%。2027年3月期予想は117円00銭（中間58円＋期末59円）、配当性向40.7%予想。自己株式取得も継続実施。
配当方針
2026年3月期の年間配当は1株当たり115円00銭（中間30円00銭＋期末85円00銭）、配当金総額798百万円、配当性向（連結）40.2%、純資産配当率4.1%。2027年3月期の年間配当予想は1株当たり117円00銭（中間58円00銭＋期末59円00銭）、配当性向40.7%予想。中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回実施。
ESG
2050年カーボンニュートラルを目指し2030年度までに2013年度比46％のCO₂削減を中期目標に掲げ、省エネ設備更新・廃プラ削減・SCOPE3算定整備を推進。人材面では階層別・職種別研修や技能検定取得を推進し、技術資格取得者比率49.4％（目標60％）・男性育児休業取得率100.0％を達成している。
最終更新: 2026年6月23日