ホクシン株式会社7897
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は社内取締役3名・社外取締役4名（うち監査等委員3名）の計7名で構成され、社外比率は約57%。指名報酬委員会・内部統制委員会・コンプライアンス委員会・サステナビリティ委員会・経営会議を補完機関として設置し、経営の透明性・健全性確保を図る。
リスク管理
「職務権限規程」に基づき担当部署を定め社内規程・実施細則で個別リスクに対応。全社的リスクは経営会議で審議・検討し、内部統制委員会が年数回開催されてリスク管理・情報管理を審議のうえ年2回取締役会へ報告する体制を整備。サステナビリティ委員会では気候変動リスク（森林伐採規制・炭素税・自然災害・国際情勢不安定化等）の識別と優先順位付けを実施している。
株主還元
2026年3月期の1株当たり配当は2.00円（中間0円・期末2.00円）、配当金総額56百万円。当期純損失のため配当性向は算定不能。2027年3月期も同額2.00円（配当性向43.6%）を予想。自己株式取得は軽微（5千円）。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期は1株当たり年間2.00円（期末2.00円）。2027年3月期予想も同額2.00円（配当性向43.6%）。当期純損失下でも配当を維持する方針。
ESG
Sustainability Vision 2030「木と向き合い、未来を拓く」を掲げ、気候変動対応（GHG排出量削減目標：2016年度比▲58.8%、SBT1.5℃整合）とScope3算定着手を推進。人的資本では健康経営優良法人2026認定・男性育児休業取得率75%を達成し、有給取得率80%・女性労働者比率20%等の2030年目標に向けた取り組みを継続している。
最終更新: 2026年6月23日