永大化工株式会社7877
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2019年6月移行）。社外取締役2名（全員が監査等委員）を選任し、取締役会の監督機能強化と透明性向上を図る。任意の諮問委員会を設置し、取締役報酬・候補者選定の客観性・透明性を確保している。
リスク管理
リスクマネジメント委員会を設置し、毎事業年度リスクを洗い出して優先課題を定め対策を推進。当事業年度はサイバーセキュリティリスクおよび取適法改正対応を重点課題として同委員会を7回開催した。
株主還元
2026年3月期は1株当たり70円（普通配当のみ）を実施、配当総額86百万円、配当性向26.4%。2027年3月期も70円配当を予想。当期は自己株式を127,548千円取得し、自己株式残高は359,429千円に増加。
配当方針
積極的な事業展開・財務体質強化に必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当継続と適正な利益還元を基本方針とする。剰余金の配当は期末配当年1回を基本とし、中間配当も定款上可能。2026年3月期は普通配当70円00銭（配当総額86百万円、配当性向26.4%）。2027年3月期も70円00銭を予想（配当性向24.6%見込み）。なお前期（2025年3月期）は普通配当50円00銭＋第70期記念配当10円00銭＝60円00銭であった。
ESG
環境面ではCO2排出量削減・廃棄物削減・化学物質適正管理に取り組み、人的資本面では女性管理職比率目標20%（実績15.9%）・全社員女性比率目標30%（実績28.9%）を掲げDEI推進と健康経営（ヘルスケア休暇・ランチ対話会等）を実施している。
最終更新: 2026年6月25日