株式会社平賀7863
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（うち社外4名、社外比率約57%）で構成され、監査等委員会（常勤1名＋社外3名）が監督機能を担う。取締役会は年17回開催、全員出席率100%。
リスク管理
リスク管理委員会（各部門従業員代表で構成）がサステナビリティ関連リスクを一元管理し、発生可能性・影響度で優先順位付けを実施。内部監査室が定期監査を通じて運用状況を確認し、重要事項は取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
安定配当を基本方針とし、2026年3月期の1株当たり配当は40円（配当金総額114百万円）。配当性向は61.0%。2027年3月期も1株当たり40円（配当性向44.2%）を予想。自己株式取得の実施はなし。
配当方針
業績・配当性向・内部留保（新事業開発）を総合的に勘案して配当を決定。剰余金の配当は取締役会決議により機動的に実施できる旨を定款に規定。2026年3月期の1株当たり配当額は40円（配当金総額114百万円、配当性向61.0%）。前事業年度（2025年3月期）は1株当たり40円（配当金総額114百万円、配当性向36.9%）。2027年3月期予想は1株当たり40円（配当性向44.2%）。
ESG
環境面では埼玉・和歌山工場への太陽光発電導入や非化石証書活用によるCO₂削減を推進。社会面では女性管理職比率14.7%（2027年度目標15%以上）、有給取得率64.4%（目標60%以上）を開示。CO₂排出原単位の目標は今期中に設定予定。
最終更新: 2026年6月29日