株式会社アルメディオ7859
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち社外4名）で構成。社外取締役比率は約44%（4/9名）で、監査等委員3名全員が独立社外取締役。執行役員制度を導入し、意思決定・監督機能と業務執行機能を分離している。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とする内部統制委員会（月1回定例開催）がリスク管理・コンプライアンス体制を統括。コンプライアンス問題・環境問題・品質問題・災害・情報セキュリティを主要リスクと認識し、社内外に企業倫理相談窓口を設置して公益通報者保護法に則り運用している。
株主還元
基本方針は安定配当（年10円）＋業績連動分で配当性向20%以上・年2回配当だが、個別決算で繰越利益剰余金が欠損のため当期・次期ともに無配。自己株式取得は取締役会決議で機動的に実施可能な旨を定款に規定。
配当方針
安定配当として年10円を確保し、業績連動分を加えた配当性向20%以上・年2回（中間・期末）を基本方針とする。ただし、個別決算において繰越利益剰余金が欠損の状況であるため、当事業年度および次回配当は無配。
ESG
人的資本面では産業医配置・ストレスチェック・社員持株会・育児介護両立支援制度等を整備。男性育児休業取得率100%（目標50%）・平均残業時間2.88時間（目標5時間以内）を達成する一方、管理職女性比率0%（目標10%）・有給休暇取得率56.4%（目標80%）は目標未達であり、2027年3月期を次期目標期限として継続取り組み中。
最終更新: 2026年7月1日