粧美堂株式会社7819
ガバナンス
監査等委員会設置会社（取締役10名、うち社外取締役3名）。2021年12月設置の任意の指名・報酬委員会を有し、取締役会は年22回開催。代表取締役社長・寺田正秀が支配株主（議決権60.37%相当）に該当する点は少数株主保護上の留意事項。
リスク管理
取締役会直轄のリスクマネジメント・コンプライアンス委員会（年4回定例＋臨時開催）を設置し、グループ全体のリスクを統括管理。内部監査室・監査等委員会・外部専門家（弁護士・公認会計士等）と連携し、リスクの早期発見と未然防止を図る体制を整備。
株主還元
2026年9月期中間配当は1株当たり16円50銭（前年同期比5円増）を実施。通期配当予想は33円00銭（前期比5円増）に増配修正。自己株式600,000株を取得（761百万円）しており、配当・自己株取得の両面で株主還元を強化。
配当方針
経営基盤の充実・財務体質強化のための内部留保を確保しつつ、積極的かつ安定的な利益還元を経営の重要政策と位置付け、利益状況や将来の事業展開を総合的に勘案しながら安定的・継続的な配当を実施する方針。剰余金の配当は取締役会決議により決定（定款規定）。2026年9月期は業績予想の上方修正に伴い配当予想を増配修正し、中間16円50銭・期末16円50銭・年間33円00銭（前期28円00銭から5円増）を予定。
ESG
人的資本を最重要サステナビリティ課題と位置付け、能力・適性に基づく処遇・中途採用積極化・管理職研修等の人材育成を推進。ワークライフバランス施策（時短・在宅勤務・育児介護休暇等）を整備する一方、測定可能な数値目標は未設定であり、今後の目標設定を検討中。管理職に占める女性比率は8.3%、全労働者の男女賃金差異は57.5%（女性/男性）。
最終更新: 2025年12月18日