株式会社プラッツ7813
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は全11名（うち社外取締役4名）で構成され、議長は代表取締役社長河内谷忠弘氏。監査等委員会は社外取締役3名を含む4名で構成され、取締役会の監査・監督機能強化を図る。当事業年度の取締役会開催回数は14回で全取締役が全回出席（任期中）。
リスク管理
リスク管理の最高責任者を社長とし、「リスク管理規定」を制定。取締役会・経営戦略会議・内部統制委員会等の合議により執行内容の決定と進捗管理を行い、各部門がリスクに応じた適切な対応を実施。内部監査室（室長1名）が年度計画に基づき国内各部門および海外子会社の内部監査を実施し、結果を監査等委員会・取締役会に定期報告する体制を整備。
株主還元
年1回期末配当を基本方針。2025年6月期実績は1株当たり18円、2026年6月期予想は24円（前期比33%増配）。自己株式取得については記載なし。
配当方針
期末配当として年1回の剰余金配当を基本方針とする。2025年6月期の年間配当実績は1株当たり18円（第2四半期末0円、期末18円）。2026年6月期の年間配当予想は1株当たり24円（期末24円）であり、直近公表予想からの修正はない。
ESG
サステナビリティ関連リスク・機会を経営戦略に統合し、経営戦略会議で進捗管理のうえ取締役会が監督。人的資本を重要課題と位置付け、有給取得率59.5%（目標58.0%超過達成）・育児休業取得率100%（目標100%達成）を実現。管理職に占める女性割合は0.0%、男女賃金差異（全労働者）は66.3%と開示。気候変動等のサステナビリティ戦略については「重要なものについて該当事項なし」と記載。
最終更新: 2025年9月26日