株式会社シンシア7782
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は社内取締役2名・社外取締役（監査等委員）3名の計5名で構成され、社外比率は60%。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。取締役会は月1回定例開催（当事業年度25回開催）。
リスク管理
リスク管理規程を制定し、代表取締役社長を委員長とするコンプライアンス委員会を設置。内部監査担当部署が監査等委員と連携してリスク管理状況を監査するほか、顧問弁護士・会計事務所等の外部専門家との連携によりリスク情報の早期把握・共有体制を整備している。
株主還元
2026年12月期の年間配当予想は1株当たり16円（期末一括）で、前期の17円から1円減配。連結配当性向40%目処の業績連動型配当を基本方針とし、自己株式取得も機動的に活用。株主優待制度は継続。
配当方針
当期純利益の水準に応じた業績連動型配当を実施し、連結配当性向40%を目処とする。期末配当年1回を基本方針とし、定款上は中間配当も可能。自己株式の取得も機動的に活用する。2026年12月期の年間配当予想は1株当たり16円（第2四半期末0円、期末16円）。
ESG
SDGsの達成に向け環境・社会・人の3側面から取り組む方針を掲げる。女性従業員比率約32%・女性管理職比率25%・外国人比率約3%と多様性確保に努めているが、人材育成・社内環境整備に関する具体的な指標・目標は未設定であり、今後の課題として検討中。
最終更新: 2026年3月27日