シチズン時計株式会社7762
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役10名（うち社外5名）で構成。任意の指名委員会・報酬委員会を設置し、各委員長は社外取締役が務める。取締役会は当事業年度17回開催、全取締役が出席率100%を維持。
リスク管理
「グループリスクマネジメント基本方針」に基づき、サステナビリティ委員会を中核としてグループ重要リスクを特定・管理。地政学リスク・自然災害・サステナビリティ関連リスクを新たに追加し、リスク領域を6分類に再整理。クライシスマネジメント規程に基づく有事対応体制とBCP訓練も実施。
株主還元
2026年3月期実績配当は年間47円。2027年3月期予想は年間53円（中間26.5円＋期末26.5円）に上方修正・増配予定。中期経営計画に基づきDOE5.0%以上を目安とした安定・継続配当を継続。
配当方針
中期経営計画2027の株主還元方針としてDOE（株主資本配当率）5.0%以上を目安とする安定・継続配当を基本方針とする。中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期は年間47円（中間23.5円＋期末23.5円）。2027年3月期は業績予想の上方修正に伴い、年間配当予想を従来の50円から53円（中間26.5円＋期末26.5円）に修正・増配。自己株式取得は業績・資本構成・投資計画・株価を含む市場環境等を考慮し機動的に判断。
ESG
2050年カーボンニュートラルを目標にSBT認定取得済み。2025年度スコープ1・2合計排出量は87,017 t-CO₂eで2018年度比51.9%削減達成。サステナブルプロダクツ売上比率は27.8%（目標31%）。人的資本では女性管理職比率10.7%、男性育休取得率100%を実現し、健康経営優良法人（ホワイト500）に3年連続選定。
最終更新: 2026年8月14日