株式会社ナカニシ7716
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外取締役3名、社外比率50%）で構成し、全社外取締役・社外監査役は独立役員として届出済み。取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、公正性・透明性の強化を図っている。
リスク管理
リスク管理規程に基づきグループ全体のリスクを網羅的・統括的に管理。重大な不測の事態は速やかに経営陣へ報告される体制を構築し、重要リスクには個別のマネジメントシステム・委員会・会議体を設置して対処。気候変動リスクはEMS課が定期的に検討・評価を行い、経営層と情報共有する体制を整備している。
株主還元
2026年12月期の年間配当予想は1株当たり60円（中間30円＋期末30円）と前期54円から増配予想。総還元性向50%（NV2030では70%）を基本方針とし、安定的・継続的な増配と機動的な自己株式取得を組み合わせた株主還元を継続。
配当方針
中期的な利益還元の基準を総還元性向50%（NV2030では70%）とし、機動的な自己株式取得と安定的かつ継続的な増配を実施。中間配当と期末配当の年2回配当を基本方針とし、2026年12月期の年間配当予想は1株当たり60円（中間30円＋期末30円）。前期実績は54円（中間26円＋期末28円）。
ESG
環境面では「グリーンプラン2030」に基づき国内生産拠点のスコープ1・2温室効果ガス排出量の2030年カーボンニュートラルを目標とし、2024年度実績で既に達成。人的資本では女性管理職比率10%以上（2027年目標、2025年度実績5.4%）、男性育児休業取得率87.5%、障がい者雇用率2.8%等の指標を設定・開示し、健康経営・多様性推進にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年3月27日