シグマ光機株式会社7713
ガバナンス
監査役会設置会社で取締役7名中社外4名（独立役員3名）。任意の指名・報酬委員会を設置し、監督機能強化を図る体制。
リスク管理
経営会議配下に危機管理委員会・コンプライアンス委員会を設置し、四半期毎にリスクの抽出・評価・モニタリングを実施し取締役会が監督。
株主還元
2027年5月期配当は1株50円（中間25円・期末25円）を維持。配当予想の修正無し。自己株式取得の記載なし。
配当方針
期間利益に基づく積極的な利益配分を基本方針とし、連結・単体ベースで配当性向30%を目標に中間・期末の年2回配当を実施。業績低迷時も株主への長期的利益還元を勘案し、安定配当を確保するよう努める。2026年5月期の年間配当は1株当たり42円（中間21円・期末21円）。2027年5月期は1株当たり50円（中間25円・期末25円、第1四半期時点で修正無し）を予定。
ESG
「光産業を通じ社会に貢献」を理念に5つのマテリアリティ（付加価値製品提供、経営基盤強化、人材活用、気候変動対応、社会基盤構築）を設定し、サステナビリティ委員会が推進。女性管理職比率8.8％、男性育休取得率80.0％、男女賃金差異69.3％等の人的資本指標を開示。
最終更新: 2026年10月9日