株式会社NaITO7624
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は8名（監査等委員以外5名＋監査等委員3名）で構成され、うち社外取締役は監査等委員である渡邉光誠・川島亜記の2名（いずれも弁護士）。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。取締役会は年12回開催、全員出席率は高水準。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定し、法務審査室をリスク管理の統括部署として7つのリスク（事業環境変動・金利変動・取引先与信・商品市況変動・災害事故・情報セキュリティ・少子高齢化）を識別・管理。毎年リスクの見直しを実施し、緊急事態発生時は取締役会・経営会議へ即時報告する体制を整備。内部監査室（社長直轄）が内部統制評価を担い、内部統制推進委員会が全社的な整備・運用を推進。
株主還元
年1回の期末配当を基本方針とし、令和9年2月期も1株当たり4円（期末4円、中間0円）の配当予想を維持。前期実績と同水準。自己株式取得は定款規定に基づき機動的に実施可能。
配当方針
内部留保の確保を図りつつ株主への利益還元に努めることを基本方針とし、業績推移と経営環境を勘案して決定。年1回の期末配当を基本とし、中間配当は取締役会決議により実施可能。令和8年2月期実績は期末4円（年間4円）、令和9年2月期予想も期末4円（年間4円）で変更なし。
ESG
気候変動対応としてScope1（254 ton-CO2）・Scope2（431 ton-CO2）の排出量を開示（合計686 ton-CO2）。削減目標は現時点で未設定。人的資本では幹部候補生育成・海外マネージャー育成・女性活躍促進（女性管理職登用目標）・DX人財育成の4テーマで指標と目標を設定。管理職に占める女性比率は0.0%（現状）、男性育児休業取得率66.7%。
最終更新: 2026年5月19日