株式会社コロワイド7616
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役10名中5名が独立社外取締役（社外比率50%）で、社外取締役が取締役会議長を務める。指名・報酬諮問委員会（任意）を設置し、独立社外取締役が委員長を務めることで指名・報酬プロセスの透明性を確保。
リスク管理
リスク管理規程に基づく3線の防衛線体制を整備し、リスク管理シートにより重要リスクを特定・評価。サステナビリティ推進室がESG関連リスクを識別・評価し、定期的に取締役会へ報告する体制を構築している。
株主還元
株主への利益還元を経営の最重要課題の一つと位置付け、安定配当の継続を基本方針とする。普通株式の期末配当（年1回）を実施しており、当期は1株当たり5円（配当総額532百万円）。
配当方針
長期的な事業成長と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続することを基本方針とする。剰余金の配当は期末配当の年1回を基本とし、取締役会が決定機関。内部留保はM&A・新規出店・設備投資・人材育成等に充当。
ESG
5つのマテリアリティ（地球環境への貢献・食の安全安心・人材の成長と多様性・地域社会への貢献・経営基盤強化）を特定し、TCFDフレームワークに基づく気候変動情報開示を推進。2030年度までにScope1・2排出量を原単位で2020年度比50%削減する目標を設定（2025年度実績0.361）。女性管理職比率は2025年度20.0%で2026年度目標30%に向け取り組み中。健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定取得、「えるぼし」認定2つ星を取得。
最終更新: 2026年6月22日