株式会社日本エム・ディ・エム7600
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役6名（2026年6月18日現在）で構成し、独立社外取締役を複数名選任。指名・報酬諮問委員会を設置し、委員長および過半数を独立社外取締役が担う体制を整備している。
リスク管理
リスク管理委員会（年2回開催）を設置し、リスク管理規程に基づき経営重点リスクを管理。国内コンプライアンス報道事案を受け、特別委員会を設置して調査・再発防止策を策定（2026年3月27日公表）し、法務・コンプライアンス機能の独立性強化や内部通報制度の実効性向上等を推進している。
株主還元
安定配当を基本方針とし、配当性向30％以上を目標。2026年3月期の1株当たり配当は17円（前期15円から増配）、配当性向157.4％。2027年3月期も17円を予想。自己株式取得は少額実施（当期6千円相当）。
配当方針
安定配当を基本方針とし、配当性向30％以上の実現を目標とする。中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回実施。2026年3月期の年間配当は1株当たり17円（期末一括）、配当金総額449百万円、配当性向157.4％。2027年3月期も1株当たり17円を予想。
ESG
TCFD提言に賛同しTCFDコンソーシアムに参画。2026年3月期のScope1+2 GHG排出量は1,444t-CO₂（基準年2020年3月期比△26.7％）、CDP気候変動「B」評価を取得。人権デューデリジェンスを国内外の従業員・サプライヤーに実施し、管理職女性比率11.5％（目標13.0％/2027年）、国連グローバル・コンパクトに2022年加盟。
最終更新: 2026年6月18日