ガバナンス
監査等委員会設置会社（2024年6月移行）。取締役会は14名（うち独立社外取締役6名、社外比率約43%）で構成され、指名報酬委員会・投資委員会・グループリスクマネジメント委員会等の諮問機関を設置し、監督機能の強化と透明性確保を図っている。
リスク管理
「VTグループリスクマネジメント規程」に基づきグループリスクマネジメント委員会（年2回開催）を設置し、環境・地政学・経済・技術的リスクを含む複合的リスクを一元管理。内部監査室（代表取締役社長直轄）が内部監査を実施し、グループコンプライアンス委員会・第三者機関による内部通報制度も整備している。
株主還元
連結配当性向40%以上を目標とし、原則減配せず維持・増配継続を方針とする。2026年3月期の年間配当は1株当たり24円00銭、連結配当性向は57.8%。自己株式取得を2,302百万円実施。2027年3月期も年間24円00銭を予定。
配当方針
業績に応じた配当継続を基本方針とし、連結配当性向40%以上を目標に設定。中間・期末の年2回配当を実施。特別損益等一過性要因による短期的な配当変動を回避しつつ、原則として毎期連続増配を目指す。2026年3月期の年間配当は1株当たり24円00銭（中間12円・期末12円）、配当金総額2,790百万円、連結配当性向57.8%、親会社所有者帰属持分配当率4.0%。2027年3月期も年間24円00銭（中間12円・期末12円）を予定。
ESG
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、TCFDフレームワークに基づくシナリオ分析を実施。2030年度までにScope1・2排出量を2020年度比42%削減、新車EV販売比率40%を目標とし、管理職女性比率10%達成（現状6.2%）に向けた人的資本投資も推進している。
最終更新: 2026年6月22日