株式会社サイゼリヤ7581
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は取締役（監査等委員除く）3名・監査等委員4名（うち社外3名）の計7名で構成。任意の指名委員会・報酬委員会を設置し、執行役員制度も採用。社外監査等委員3名は全員独立役員に指定。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスク管理委員会（執行役員等各部門責任者で構成）を設置し、全社的リスクを一元管理。重要事項は経営会議・取締役会へ報告する体制を整備。当期発生のランサムウェアによるITトラブルもリスク管理委員会が主体となり対応し、取締役会へ適宜報告。サイバーセキュリティ対策強化（クラウド活用・バックアップ体制・従業員教育）を課題として掲げている。
株主還元
2026年8月期の年間配当予想は1株当たり35円（前期30円から5円増配）。配当予想を修正（増配）済み。中間配当は0円、期末配当35円の年1回実施。自己株式取得については定款規定あり。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続実施することを基本方針とする。2026年8月期は期末配当35円（年間35円）を予定しており、前期（年間30円）から5円の増配となる。中間配当は0円。配当予想は2026年7月15日付で修正（増配）を公表。
ESG
環境面ではフードロス削減・リサイクル（鉄・アルミ年間約5t、樹脂製グラス約1t回収）・無洗米導入による排水改善を推進。人的資本では多様な雇用形態の整備・研修費用目標600,000千円・育児休業取得率目標90%・非正規の正規化目標100人など定量目標を設定（第53期実績：正規化42人、育休取得率76.2%）。気候変動・TCFDに関する定量的開示は限定的で、サステナビリティ機会の特定・評価は検討途上と明記。
最終更新: 2025年11月25日