株式会社西松屋チェーン7545
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は社内取締役5名・社外取締役（監査等委員）3名の計8名で構成され、社外取締役比率は37.5%。社外取締役は全員独立役員で弁護士・公認会計士・税理士の専門家（うち女性1名）。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。取締役会は当事業年度19回開催、全取締役が全回出席。
リスク管理
リスク管理規程に基づき各担当役員と関連部署が連携してリスクを網羅的に管理し、必要に応じて取締役会へ報告する体制を整備。代表取締役社長直轄の内部監査室（2名）が社内業務監査を実施し、監査等委員会・会計監査人・内部統制委員会と相互連携。内部統制委員会は原則月1回開催。内部通報窓口も設置・運営している。
株主還元
2027年２月期の年間配当予想は1株当たり32円（中間16円・期末16円）で前期比1円増配。第１四半期に229,200株・499百万円の自己株式取得を実施。株主優待引当金も計上しており、複合的な株主還元を継続。
配当方針
業績や今後の出店計画等を考慮したうえで安定した配当を行うことを基本方針とし、中間配当および期末配当の年2回実施。2026年２月期実績は1株当たり年間32円（中間16円・期末16円）。2027年２月期予想も同額の年間32円（中間16円・期末16円）を維持。
ESG
環境面では一部店舗への太陽光発電・LED・高効率空調設備の導入や輸送効率改善に取り組む。人材面では女性活躍推進・育児休業取得促進を推進し、2035年3月末までに女性採用比率40%以上・男性育休取得率85%を目標に設定（当事業年度実績：女性採用比率36.2%、男性育休取得率55%、女性96%）。取締役会がサステナビリティ基本方針を策定し重要課題を決定する体制。
最終更新: 2026年5月13日