株式会社スリーエフ7544
ガバナンス
監査役設置会社。取締役5名（うち社外2名）、監査役3名（うち社外2名）で構成。任意の指名・報酬委員会を設置し、社外取締役が議長を務める。執行役員制度も導入。
リスク管理
「経営危機管理規程」を制定し、危機管理委員会がリスク分析・対策検討を担う。重大事態発生時は対策本部を設置。大規模災害・食品事故等には個別対応マニュアルを整備。サステナビリティ関連リスクは所管部署で審議後、取締役会に報告・議論する体制。
株主還元
年2回配当（中間・期末）を基本方針とし、2026年2月期の年間配当は1株当たり18円（中間7円・期末11円）。2027年2月期予想は年間18円（中間9円・期末9円）で前期と同額を維持。自己株式取得・株主優待の記載なし。
配当方針
持続的な成長に必要な内部留保を確保しつつ、業績に裏付けされた成果の配分を行うことを基本方針とする。中間配当および期末配当の年2回配当を基本とする。2026年2月期の年間配当実績は1株当たり18円（中間7円・期末11円）。2027年2月期の配当予想は1株当たり18円（中間9円・期末9円）で、直近公表予想からの修正はない。
ESG
サステナビリティ監督は取締役会が担い、各部署が課題を審議・報告する体制。人材育成・多様性確保を重点課題とするが、正規雇用の女性割合は約8%と低く女性管理職登用実績なし。具体的な数値目標は未設定で、今後の女性採用比率向上と職場環境整備を推進する方針。気候変動に関する具体的な開示は記載なし。
最終更新: 2026年5月27日