株式会社たけびし7510
ガバナンス
監査等委員会設置会社として2017年に移行。取締役会（社内・社外計10名）のほか、独立社外取締役が過半数を占める任意の指名等委員会・報酬委員会を設置し、経営の透明性・客観性を確保している。
リスク管理
サステナビリティ統括委員会のもとにリスクマネジメント委員会・コンプライアンス委員会・J-SOX委員会・環境経営推進委員会を設置し、全社リスクの一元管理と内部統制の整備・運用を推進している。内部監査専任の監査室も設置し、内部通報制度（ホットライン）を整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり72円（中間33円＋期末39円）、配当金総額1,153百万円、配当性向39.0%。2027年3月期は年間80円（中間35円＋期末45円）を予想。自己株式取得の実施なし。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回実施。剰余金の配当は取締役会決議により決定。2026年3月期実績は年間72円（前期62円から増配）、配当性向39.0%、純資産配当率2.7%。2027年3月期予想は年間80円、配当性向41.4%予想。
ESG
気候変動対応としてTCFDの枠組みに基づく開示を推進し、2023年度に国内全拠点の使用電力再エネ比率100%を達成、2030年度Scope1・2実質ゼロを目標とする。人的資本面では健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定を取得し、男性育休取得率52.9%・有給休暇取得率67.0%・自己都合離職率1.1%と目標を大幅に上回る実績を示している。
最終更新: 2026年6月23日