株式会社ティムコ7501
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（社内4名＋監査等委員3名のうち社外2名）で構成し、社外取締役比率は約28.6%。2025年12月より任意の指名委員会（過半数が社外取締役）を新設し、指名手続きの公正性・透明性強化を図っている。
リスク管理
「リスク対応委員会規程」を制定し危機管理体制を整備。取締役・幹部社員が営業日毎に開催する部長会でリスク情報を共有し、迅速な把握と未然防止に努めている。サステナビリティ関連リスクも経営上のリスクと一体的に監視・管理する体制。
株主還元
年1回の期末配当を基本方針とし、2026年11月期中間配当は無配（0円）。期末配当予想は1株当たり12円を維持し、年間配当予想は12円。当中間期に自己株式を69千円分取得。株主優待制度の継続有無は本短信に記載なし。
配当方針
年1回の期末配当を基本とし、安定した利益還元を実施する方針。2026年11月期の中間配当は0円、期末配当予想は1株当たり12円（年間合計12円）。前期実績（2025年11月期）も年間12円（期末一括）。配当予想に修正なし。
ESG
「Think in the field」を基本に、水中・水辺環境保全への売上拠出、R.O.D（River of Dreams）活動による理想の川の実現、ロングライフ設計・リペア対応による環境負荷低減を推進。人的資本面では夏季長期連続休暇・有給取得促進・時間外勤務抑制によるワークライフバランス実現を重視。定量的指標・目標は現時点で未設定。
最終更新: 2026年2月26日