株式会社ドウシシャ7483
ガバナンス
取締役会は社外取締役3名（全員独立役員）を含む8名で構成される監査役会設置会社。指名諮問委員会・報酬諮問委員会をいずれも設置し、過半数を独立社外取締役として透明性・客観性を確保している。
リスク管理
社長を委員長とする危機管理委員会・コンプライアンス推進委員会を設置し、独自の「クイックレポート」システムで日常リスクを管理。ISO14001・ISO9001を活用したPDCAサイクルによりサステナビリティ関連リスクを統合管理している。
株主還元
2026年3月期は1株当たり普通配当110円（中間50円＋期末60円）を実施、配当性向45.1%。2027年3月期も同額110円を予想。配当性向50%程度を目安とした利益還元方針を継続し、自己株式取得も適宜検討。
配当方針
毎期の業績・経営環境・経営基盤の強化と将来の新規事業展開に備えた内部留保等を総合的に勘案しながら、配当性向50%程度を目安とした利益還元を実施。中間配当と期末配当の年2回実施を基本方針とし、中間配当は取締役会決議、期末配当は株主総会決議による。また、適宜、市場環境・資本効率を勘案して自己株式の取得も検討する。なお、本方針は2025年5月9日開催の取締役会決議により変更され、2026年3月期より適用。
ESG
ISO14001・ISO9001を基盤に5つのマテリアリティを特定し、2030年までにCO₂排出量35％削減（2022年度比）・2050年実質ゼロを目標に設定。人財育成・ダイバーシティ・働き方改革・健康経営を推進し、2025年度の男性育児休業等取得率は52.6％、月平均時間外労働は9.4時間と目標を達成している。
最終更新: 2026年6月25日