コンドーテック株式会社7438
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役14名（うち社外取締役5名）で構成。任意の指名報酬委員会・社外役員懇話会を設置し、コンプライアンス・リスク管理委員会と連携して経営の透明性・効率性向上を図る。
リスク管理
総務部事務局のコンプライアンス・リスク管理委員会が年1回リスクの洗い出し・見直しを実施し、影響度・発生可能性でリスク評価。機会については年4回の予算委員会を経て中期経営計画に反映し取締役会で決議する体制を整備。
株主還元
連結DOE4.0%以上を念頭に継続的増配を基本方針とし、ROE10%以上も目標。2026年3月期の年間配当は52円（中間26円＋期末26円）、配当総額1,332百万円、配当性向40.3%。2027年3月期は年間58円（+6円増配）を予定。
配当方針
連結純資産配当率（DOE）4.0%以上を念頭に、株主への継続的増配を基本方針とする。中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回実施。内部留保はM&A等の戦略投資・設備投資に活用。2026年3月期年間配当52円（前期比6円増）、2027年3月期は年間58円（同6円増）を予定。
ESG
代表取締役社長直轄のSDGs推進室を設置しマテリアリティを特定・管理。人的資本強化を重点施策とし、女性管理職比率5%以上（2030年3月末目標、現状3.6%）・女性役職者比率15%以上維持等の定量目標を設定。気候変動の相対的重要性は現時点では低いと位置付けている。
最終更新: 2026年6月23日