株式会社オータケ7434
ガバナンス
監査等委員会設置会社（取締役・監査等委員合計9名）。社外取締役4名（弁護士・公認会計士含む）が監査等委員会の過半数を占め、取締役会は年13回開催。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。
リスク管理
企画管理部門が全社リスクを統括し、各本部長が部門固有リスクを把握・評価・対処。社長直轄の内部監査室（1名）が計画的監査を実施し、コンプライアンス・債権管理・与信管理の各規程を整備。不測の事態には社長指揮下の対策本部を設置する体制を構築している。
株主還元
2026年５月期の年間配当予想は1株当たり40円（前期比3円増配）に修正。配当予想からの修正有りと開示。累進配当（維持・増配）を基本方針とし、自己株式取得も実施中。
配当方針
安定的な配当の維持継続を基本とし、累進配当（維持・増配）を継続的に実施する方針。期末配当年1回を基本とし、定款上は毎年11月30日基準日の中間配当も可能。2026年５月期の年間配当予想は1株当たり40円（前期実績37円比3円増配）。なお、直近に公表されている配当予想からの修正有りと開示されている。
ESG
第2次中期経営計画（2025年5月期〜2027年5月期）で「人的資本経営の実践」を戦略ビジョンに掲げ、ダイバーシティ推進・DX・女性活躍を推進。女性採用比率目標50%に対し実績38%、男女平均継続勤続年数差異の目標5.0年に対し実績6.4年。カーボンニュートラル・資源循環に寄与する製品拡販にも取り組むが、専任部門は未設置で取締役会が監督。
最終更新: 2025年8月28日