株式会社山大7426
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役6名中社外取締役1名（社外比率約17%）、監査役3名中社外監査役2名を配置。指名委員会・報酬委員会は設置しておらず、取締役会は当事業年度に22回開催され全員が高出席率を維持している。
リスク管理
職務分掌規程・職務権限規程等の整備により役割・責任を明確化し、監査役・内部監査室が業務遂行を監視。気候変動リスクや自然災害リスクを経営上の重要なリスクに位置付け、取締役会へ報告・モニタリングを実施している。
株主還元
業績連動の成果配分を基本方針とするが、2026年3月期は営業損失継続により1株当たり配当0円（無配）。次期配当予想も現時点では未定。自己株式取得に関する記載なし。
配当方針
安定的な経営基盤の確保と株主資本利益率の向上に努めつつ、内部留保に留意しながら業績に応じて成果配分することを基本方針とする。2026年3月期は営業損失が継続したため、1株当たり配当0円（無配）とした。2027年3月期の配当予想は現時点では未定とし、予想が可能となった時点で速やかに公表するとしている。
ESG
「Community with wood 200年先の笑顔のために」を掲げ、非住宅木造化推進・地産地消認証木材活用によるCO2排出抑制に取り組む。人的資本面では国家資格保有者数目標25名（実績24名）・年次有給休暇取得率目標80%（実績77%）を設定し、管理職・新入社員研修等の人材育成施策を実施している。
最終更新: 2026年6月29日