株式会社ナンシン7399
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役9名（業務執行取締役6名＋社外監査等委員3名）で構成され、社外取締役3名全員が監査等委員を兼務。取締役会は原則月1回開催し、全員が高出席率を維持している。
リスク管理
2024年4月設置のリスク管理委員会（代表取締役が委員長、年4回以上開催）がリスクの識別・評価・管理を担い、サステナビリティリスクも対象に含める。内部監査室が平時のリスク軽減を担い、有事は社長を本部長とする緊急対策本部が対応する体制を整備している。
株主還元
年間配当は1株当たり20円（中間10円＋期末10円）を維持。2026年3月期配当性向57.4%、配当金総額133百万円。2027年3月期も同額20円を予定。後発事象として2026年5月に上限300,000株・172百万円の自己株式取得（ToSTNet-3）を決議。
配当方針
キャッシュ・フローと業績を総合的に考慮し、安定的な財務体質の維持および成長投資とのバランスを取りながら、株主への成果配分を安定的に維持することを基本方針とする。2026年3月期の年間配当は1株当たり20円（中間10円＋期末10円）、配当金総額133百万円、配当性向57.4%。2027年3月期も年間20円の安定配当を維持する方針。内部留保金は経営基盤の強化と成長投資に活用する。
ESG
「SUSTAINABLE GROWTH」をスローガンに、高機能キャスターの普及によるCO2削減・省力化への貢献と、スキルピラミッド導入・人材育成強化を重点課題とする。女性管理職比率10.3%・男性育児休業取得率100%など人的資本指標は目標を上回る実績を達成している。
最終更新: 2026年6月29日