株式会社アイ・パートナーズフィナンシャル7345
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役5名（うち社外2名）で構成。任意の指名報酬諮問委員会を設置し、社外取締役が委員長を務めるなど独立性・透明性の確保に努めている。
リスク管理
リスク管理規程に基づき代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を四半期に1回以上開催し、リスク管理台帳を活用して各リスクの影響を把握・評価。コンプライアンス委員会も同様に四半期開催し、顧問弁護士の助言も活用している。
株主還元
2026年3月期は1株当たり4円の期末配当を実施（配当総額13百万円、配当性向14.5%）。前期比で黒字転換により配当性向が算出可能となった。2027年3月期の配当予想は市場環境の不確実性を理由に未定。自己株取得の実施実績なし。
配当方針
中長期的な企業価値向上と内部留保確保を前提に、事業環境・業績・財務状況を総合勘案した継続的かつ安定的な配当を実施。年1回期末配当を基本とし、取締役会決議により機動的な利益還元を行う旨を定款に規定。2026年3月期は1株当たり4円（配当性向14.5%）を実施。2027年3月期の配当予想は、金融商品仲介業の業績が経済情勢・市場環境の変動に大きく左右されるため未定。
ESG
人材育成・女性活躍・健康経営を中心にESGに取り組み、女性管理職比率50.0%（目標30%超過達成）、平均残業時間5.0時間（目標11時間以内）を実現。健康経営優良法人（中小法人部門）および横浜健康経営認証AAA（最高位）を連続取得するなど、社内環境整備を積極的に推進している。
最終更新: 2026年6月24日