セレンディップ・ホールディングス株式会社7318
ガバナンス
2024年6月に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行。取締役会は7名（業務執行取締役3名・監査等委員4名）で構成され、うち社外取締役3名（全員独立役員）が監査等委員を務める。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
代表取締役社長直轄の内部監査室と取締役会諮問機関であるリスク・コンプライアンス委員会を設置し、グループ横断的なリスク管理・コンプライアンス体制を構築。投融資については投資・資金調達委員会が取締役会決議に先立ち審議を行う。
株主還元
創業以来無配を継続。グループは成長過程にあるとして、持続的成長に向けた積極的投資への資本充当が最大の株主還元と判断しており、配当実施の可能性・時期は現時点で未定。自己株式取得については定款で取締役会決議による機動的実施を可能としている。
配当方針
創業以来配当は実施していない。持続的成長に向けた積極的な投資への資本充当が株主に対する最大の利益還元と判断。将来的には財政状態・経営成績・キャッシュ・フローを勘案した上で利益還元策を実施する方針だが、現時点において配当実施の可能性及びその時期等は未定。
ESG
サステナビリティ方針「セレンディップ・サステナビリティ」のもと、人材育成・社内環境整備・気候変動対応を3つのグループ共通テーマに設定。気候変動対応ではCO₂排出量リアルタイム計測クラウドサービス「GreenConnex」の提供や子会社三井屋工業のリサイクル処理技術「MPS」開発を推進。人材面では経営者候補の早期選抜育成、女性活躍推進、生成AI活用等を展開しているが、定量的な指標・目標は現在検討中。
最終更新: 2026年6月24日