株式会社松屋アールアンドディ7317
ガバナンス
取締役会は3名（社外取締役1名、社外比率約33%）で構成される監査役会設置会社。月1回の定例取締役会に加え、経営会議・コンプライアンス委員会を設置し、内部統制・コンプライアンス体制を整備している。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定し、リスク管理担当役員のもと各部門・子会社がリスクを管理。サステナビリティリスクを含む重要事項はコンプライアンス委員会で四半期ごとに協議・検討し、必要に応じ取締役会に報告する体制を整備している。
株主還元
オムロンヘルスケアによるTOB実施予定に伴い上場廃止が見込まれるため、2026年3月期末配当は無配（前期は1株当たり10円）。2027年3月期も無配予定。自己株式取得の記載なし。
配当方針
2025年12月15日公表のオムロンヘルスケア株式会社による公開買付け開始予定を踏まえ、2026年3月期の期末配当は行わない（無配）。2027年3月期についても、公開買付け及びその後の一連の手続きにより当社株式が上場廃止となる予定であることから、無配予定。なお、2025年3月期末配当は1株当たり10円（配当総額213百万円、配当性向13.6%）を実施済み。
ESG
経営理念「Safety & Medical Healthcareを通して科学技術の向上を図り人類に貢献する」のもとESG経営を推進。CO2排出削減を重点課題とし、Scope1+2合計排出量は2024年3月期3,502.74tCO2から2026年3月期2,082.34tCO2へ削減。電力消費の90%以上を占めるベトナム拠点での再生可能エネルギー活用等を通じた削減に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月26日