盟和産業株式会社7284
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2021年6月移行）。取締役会は計9名（うち独立社外取締役5名）で構成され、社外比率は約56%。取締役会は年間16回開催し、全員が出席または高出席率を維持している。
リスク管理
内部統制担当執行役員を委員長とするコンプライアンス委員会を設置し、「全部門で想定されるリスクガイドライン」に基づき責任部署を明確化してリスク管理を推進。社長直属の内部監査室がグループ全体の業務・会計・内部統制監査を実施している。
株主還元
安定配当継続を基本方針とし、年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期の1株当たり配当は年間50円（中間25円＋期末25円）、配当性向225.5%。2027年3月期も年間50円を予定。自己株式取得は少額実施（198株）。株主優待制度の記載なし。
配当方針
企業基盤強化のために必要な内部留保を確保しながら、安定的な配当の継続を基本に、業績および配当性向等を総合的に勘案して配当を決定。2026年3月期は1株当たり年間50円（中間25円＋期末25円）、配当金総額174百万円、配当性向225.5%。2027年3月期も1株当たり年間50円（中間25円＋期末25円）を予定。
ESG
2050年カーボンニュートラル達成に向け2030年までにCO2排出量を2013年度比50%削減（目標7,100トン）を掲げ、ISO14001・省エネルギー委員会・カーボンニュートラル・プロジェクト・環境CN推進室を整備。人的資本では管理職女性比率が目標5.6%を上回る6.3%を達成し、男性育児休業取得率200%を記録している。
最終更新: 2026年6月24日