市光工業株式会社7244
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（うち独立社外取締役2名、社外比率25%）で構成。報酬諮問委員会・利益相反監視委員会を設置し、親会社ヴァレオとの利益相反管理を独立社外取締役主導で実施。執行役員制度を導入し監督と執行を分離。
リスク管理
リスクマネジメント規程に基づきリスクの識別・分析・評価を実施。事業継続管理規程による緊急時対応体制を整備。ISO14001・ISO50001を全工場（海外含む）で取得し、サステナビリティ・コミッティーが気候変動リスクを月次で監視・管理。
株主還元
2026年12月期の年間配当予想は1株当たり18円（中間9円＋期末9円）と、前期実績14円から28.6%増配。業績予想に修正なく、累進配当方針を継続。自己株式取得の記載なし。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回実施。2026年12月期の年間配当予想は1株当たり18円（第2四半期末9円＋期末9円）。前期実績（年間14円：中間7円＋期末7円）から増配。配当予想に直近公表値からの修正はなし。なお、配当性向・DOE目標等の具体的な方針記載は本短信には含まれていない。
ESG
「CAP50」活動のもと2050年カーボンニュートラル・2030年にスコープ1&2のCO2排出量75%削減（2019年比）を目標とし、2025年実績はスコープ1&2で77.6千t-CO2。人的資本では「人権の尊重」を基盤に従業員ファースト・ダイバーシティ推進・人財開発を推進し、2025年実績として外国人従業員比率13.70%、障害者雇用率2.73%、有給休暇取得率79.00%、災害度数率0.24を開示。
最終更新: 2026年3月25日