株式会社タチエス7239
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役9名（社外4名）で構成し、独立社外取締役が取締役会議長を務める。任意の人事報酬委員会（独立社外取締役が委員長）を設置し、役員人事・報酬の客観性・透明性を確保している。
リスク管理
リスクマネジメント委員会を設置し、「損害規模」と「発生頻度」でリスクの重要性を評価・優先順位付けを行い、結果を取締役会へ報告する体制を整備。ESG関連リスクはESG推進会議で特定後、リスクマネジメント委員会でレビューし必要に応じて見直す。
株主還元
2026年3月期年間配当は1株当たり105.00円（中間51.90円＋期末53.10円）、配当性向38.7%。2027年3月期は115.00円（中間・期末各57.50円）を予定。配当下限103.8円・総還元性向50%以上目標を継続。
配当方針
中期経営計画「TVE Wave２ 2027」（2025〜2027年度）期間中、1株当たり配当下限額を103.8円に設定し、総還元性向50%以上を目標とする。年2回（中間・期末）配当を基本とし、取締役会決議により実施。2026年3月期実績は年間105.00円（中間51.90円＋期末53.10円）、配当性向38.7%。2027年3月期は年間115.00円（中間57.50円＋期末57.50円）を予定、予想配当性向45.9%。
ESG
ESG推進室を設置し、四半期ごとのESG推進会議（社長議長）で進捗管理・取締役会報告を実施。気候変動ではスコープ1＋2のCO2排出量を2030年度に2019年度比50%削減・2050年カーボンニュートラルを目標とし、人的資本では女性管理職比率2030年15%目標・採用女性比率38.6%・学卒外国人採用比率26.3%を達成している。
最終更新: 2026年6月26日