株式会社ティラド7236
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外取締役3名）、取締役会の諮問機関として指名報酬委員会を設置し、意思決定の透明性・客観性を確保。取締役会は毎月1回、常務会は毎週1回開催し、監督と業務執行を適切に分離している。
リスク管理
「リスクマネジメント基本規定」および「事業継続運用要領」を整備し、自然災害・火災等を含む重要リスクを認識・評価・管理。サステナビリティリスクはリスクマネジメント規定の下で管理し、半期ごとのマネジメントレビューで進捗を評価する体制を構築している。
株主還元
2024年度よりDOE（連結株主資本配当率）3.3%以上を株主還元指標として導入。当事業年度は中間配当90円・期末配当150円（予定）の年間240円配当を実施予定。自己株式取得も定款で取締役会決議により可能と規定。
配当方針
連結株主資本配当率（DOE）3.3%以上を当面の目標として導入（2024年度以降）。中間配当と期末配当の年2回実施。当事業年度：中間配当1株当たり90円（配当総額592百万円）、期末配当1株当たり150円（配当総額953百万円、定時株主総会決議予定）。
ESG
2030年度CO₂排出量27%削減（2021年比）を気候変動目標に掲げ、移行・物理リスクの財務影響評価を実施。人材面では事務技術職採用の女性比率32.4%（目標30%以上を達成）、J-ESOP・DE&I推進・人権デューデリジェンスなど多面的なサステナビリティ施策を中期経営計画「T.RAD-2026」に組み込み推進している。
最終更新: 2026年6月5日