株式会社エフテック7212
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外2名）、執行役員制度を導入し監督と業務執行を分離。独立社外取締役が過半数を占める任意の指名・報酬委員会を設置し、ガバナンス強化を図る。
リスク管理
リスクマネジメントオフィサーが各部門のリスク管理責任者を集め半期に一度協議を実施し取締役会へ報告。「リスク管理規程」を整備し、不測の事態には社長を本部長とする対策本部を設置する体制を構築している。
株主還元
安定的・継続的な利益還元を基本方針とし、年2回配当を実施。2026年3月期の年間配当金は1株当たり24円（中間10円・期末14円）、配当金総額448百万円、配当性向9.4%。2027年3月期予想は年間20円（中間10円・期末10円）。
配当方針
経営成績の状況、配当性向、内部留保及び長期的な投資計画や企業体質の強化などを総合的に勘案したうえで、安定的かつ継続的な利益還元を行うことを基本方針とする。配当は中間と期末の年2回実施。2026年3月期実績は年間24円（中間10円・期末14円）、2027年3月期予想は年間20円（中間10円・期末10円）。
ESG
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、7つのマテリアリティを特定してE・S・G各領域のKPIを管理。2035年度にScope1/2カーボンニュートラル、2050年度にScope3含む完全カーボンニュートラルを目標とし、女性管理職比率10%以上（2030年度目標）やエンゲージメントスコア50.0以上（2028年度目標）など人的資本指標も設定している。
最終更新: 2026年6月24日