あんしん保証株式会社7183
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役8名（うち監査等委員3名、社外取締役2名）で構成。取締役会は月1回原則開催し、リスク管理委員会・経営会議・コンプライアンス部を設置して経営の健全性・透明性確保に取り組む。
リスク管理
取締役会直属のリスク管理委員会を半期毎に開催し、物理リスク・移行リスクを含むトータルリスクマネジメント体制を整備。大規模自然災害・ITシステム障害等への対応策を種類別に定め、内部監査部門（コンプライアンス部）が監査等委員会と連携して内部統制の実効性を確保している。
株主還元
2026年3月期は期末配当0円の無配を実施（前期は3円）。ムニノバホールディングスによるTOBに伴う上場廃止予定を受け、2027年3月期の配当予想も未定。自己株式取得は当期に11千円の少額取得のみ。
配当方針
2026年3月期は剰余金の配当を実施せず（年間配当0円）。前期（2025年3月期）は期末3円・年間3円（配当金総額52百万円、配当性向58.2%）を実施していた。2026年5月12日付でムニノバホールディングス株式会社による公開買付けへの賛同・応募推奨を表明しており、上場廃止予定のため2027年3月期の配当予想は記載なし。
ESG
気候変動リスク（物理・移行）を定性的に分析しエネルギー使用量削減に着手。人的資本では時間外労働月間8時間以内・男性育休取得率50%（2030年3月目標）・女性管理職比率30%（同）を指標として掲げるが、時間外労働は月間15.9時間、女性管理職比率は実績未達と課題が残る。
最終更新: 2026年6月18日