株式会社一家ホールディングス7127
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会（業務執行取締役8名・社外取締役4名）を設置し、リスクコンプライアンス委員会・経営会議を通じて透明性の高いガバナンス体制を構築。当事業年度の取締役会は18回開催し、全取締役の出席率は100%。
リスク管理
取締役管理部長を委員長とするリスクコンプライアンス委員会を定期開催し、市場・情報セキュリティ・労務・品質安全等の事業リスクを継続的にモニタリング・評価。不測の事態発生時は代表取締役社長をリスク管理統括責任者とする緊急対応体制を整備し、顧問弁護士等外部専門家からも随時助言を受けている。
株主還元
2026年3月期・2027年3月期予想ともに年間配当金0.00円の無配継続。自己株式取得は定款で機動的実施を規定。内部留保を優先し、安定配当が可能と判断した際に配当を実施する方針。
配当方針
2026年3月期の年間配当金は0.00円（無配）。2027年3月期予想も0.00円（無配）。継続的に安定配当ができると判断した際に配当を実施する予定であり、内部留保は中長期的な事業拡大の投資原資として活用する方針。配当実施の可能性・時期は現時点で未定。
ESG
人的資本への投資を最重要経営課題と位置づけ、新卒62名・中途45名の採用実績のほか、Ikka Universal College等の階層別研修プログラムを整備。ダイバーシティ推進（障がい者雇用15名・男性育児休業取得率66.7%・女性育児休業取得率100%）やワーク・ライフ・バランス施策にも積極的に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月24日