株式会社フーディソン7114
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外取締役3名、社外比率60%）、監査役3名全員が社外監査役。取締役会直属機関としてコンプライアンス委員会・サステナビリティ委員会を設置し、EY新日本有限責任監査法人が会計監査を担当。
リスク管理
代表取締役CEOをリスク管理統括責任者とし、「リスク管理規程」に基づきコンプライアンス委員会の協議を経て全社的なリスクの把握・評価・予防策を立案。内部監査室が各部署のリスク管理状況を点検し、社外役員・弁護士・公認会計士等外部専門家とも連携してリスク低減を推進。
株主還元
2026年3月期も無配継続（年間配当0円）。成長投資への内部留保充実を優先する方針を維持。一方、自己株式取得を111,984千円実施しており、実質的な株主還元手段として活用。2027年3月期も無配予定。株主優待引当金を計上しており、株主優待制度を実施。
配当方針
事業成長過程にあるため内部留保の充実を優先し、創業以来配当は実施していない。2026年3月期の年間配当は0円、2027年3月期予想も0円。配当を行う場合は年1回期末配当を基本方針とし、決定機関は株主総会。取締役会決議による中間配当も定款上可能。
ESG
「サステナブルな食の流通」「地域社会の活性化」「魚食の楽しみと健康の促進」の3つのマテリアリティを特定。GHG排出量はScope1+2合計で2026年3月期1,037.28t-CO2（売上当たり132.64t-CO2/十億円）。女性管理職比率は2026年3月末時点14.3%で、2030年3月期に20%を目標として設定。
最終更新: 2026年6月26日