ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（社外取締役1名、社外比率20%）、監査役3名（社外監査役2名）で構成。取締役会は年21回開催され、全取締役が全回出席。指名委員会・報酬委員会は設置していない。
リスク管理
コンプライアンス管理規程に基づくコンプライアンス委員会を設置し、経営管理本部長が委員長を務める。代表取締役社長直属の内部監査室が全部門・子会社を監査し、コンプライアンス・個人情報・セキュリティ等の各種リスクに対応する社内規程を整備・定期見直しする体制を構築している。
株主還元
2026年3月期は1株当たり10円（配当総額16百万円、配当性向35.6%）を実施。前期と同額を維持。2027年3月期も1株当たり10円を予想。当期は自己株式45,900株を処分（自己株式残高ゼロ）。
配当方針
業績の推移、財務状況、今後の事業への投資計画等を総合的に勘案して配当を決定する方針。中間配当は定款上可能だが現在は実施しておらず、期末配当のみ。2026年3月期：1株当たり10円（配当総額16百万円、配当性向35.6%）、2025年3月期：1株当たり10円（配当総額15百万円、配当性向20.2%）、2024年3月期：1株当たり16円（配当総額26百万円）。2027年3月期予想：1株当たり10円。なお、当期は自己株式20,000株（2025年7月）および25,900株（2025年11月）の計45,900株を処分し、期末時点で自己株式残高はゼロとなった。
ESG
人材を重要な経営資源と位置付け、健康優良企業「銀の認定」を4年連続取得。女性管理職比率23.1%、男性育児休業取得率66.7%を開示。中堅・中小企業のブランディング・マーケティング支援を通じた社会的価値向上をマテリアリティとして掲げ、地域・教育機関との連携による啓蒙活動も推進している。
最終更新: 2026年6月26日