株式会社識学7049
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外2名、社外比率50%）、監査役4名（うち社外3名）で構成。独立社外取締役が過半を占める指名報酬委員会を設置し、取締役会は当事業年度13回開催、全員出席率100%。
リスク管理
リスク管理規程・コンプライアンス規程を整備し、リスク管理責任者及び担当部署を設置。コンプライアンス委員会にてサステナビリティ関連リスクの早期発見・分析・解消に取り組み、全従業員向けコンプライアンス研修および情報セキュリティe-ラーニングを毎月実施。重要事項は取締役会にて決議・報告。
株主還元
2027年２月期は無配予定（年間配当金0.00円）。通期営業損失200百万円を見込む投資先行期であり、内部留保優先の方針を継続。自己株式はTKPへの第三者割当処分（490百万円相当）を実施済み。
配当方針
2027年２月期の年間配当金は0.00円（無配）を予定。健全な財務体質の維持と将来の事業拡大に備えた内部留保とのバランスを図りながら、各期の経営成績・財政状態を勘案して利益配当による株主還元を行うことを基本方針とする。当期は長期保有型M&Aへの先行投資等により営業損失を見込むため、無配を継続する。
ESG
サステナビリティ方針は週次経営会議で協議・決定し取締役会がモニタリング。人的資本を最重要課題と位置付け、テレワーク制度・育児休暇取得推進・結果連動型人事評価等を実施。管理職女性比率9.1%、男性育児休業取得率42.9%。気候変動等の定量的指標・目標は未設定で今後検討予定。
最終更新: 2026年5月27日