ファナック株式会社6954
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役10名中社外取締役6名（全員独立役員）、社外比率60%。任意の指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役が過半数を占める構成で手続きの客観性・透明性を確保。
リスク管理
リスクマネジメント委員会およびリスクマネジメント規程を設置し、取締役会の監督のもと適切なリスクマネジメントを実施。代表取締役社長直轄の内部監査部がリスクマネジメント状況を内部監査し、サステナビリティ関連リスクも同枠組みで管理。
株主還元
連結配当性向60%を基本方針とし、年2回配当を実施。2025年度年間配当は1株107円09銭（中間51円33銭＋期末55円76銭）、配当総額99,932百万円。2026年4月に上限1,000万株・50,000百万円の自己株式取得を決議。
配当方針
連結配当性向60%を基本方針として中間・期末の年2回配当を実施。自己株式取得は成長投資とのバランスを考慮し株価水準に応じて機動的に実施。自己株式の保有は発行済株式総数の5%を上限とし、超過分は原則毎期消却。2025年度年間配当は1株107円09銭（前年度94円39銭）。2027年3月期の配当予想は開示可能になった時点で速やかに開示予定。
ESG
TCFD提言に賛同しCDPで気候変動・水セキュリティともにAリスト認定。2030年にScope1,2排出量42%削減（2020年比）、2050年ゼロを目標に設定（SBT認定取得）。人的資本では女性正社員比率10%・女性幹部社員比率5%（2030年目標）を掲げ、男性育児休業取得率94.3%・育休後復職率100%を達成。健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に4年連続認定。
最終更新: 2026年6月22日