NKKスイッチズ株式会社6943
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（社内3名・社外2名）、監査役3名（常勤1名・社外2名）で構成。社内外役員が参加するガバナンス委員会を設置し、コンプライアンス強化と経営監視を実施。全取締役の取締役会出席率は100%。
リスク管理
取締役会にて①部品調達、②コンプライアンス違反、③情報セキュリティの3項目を重大リスクに指定し半期ごとに対処状況を確認。BCPを各事業所・子会社ごとに整備し、ガバナンス委員会にて新規リスクの早期抽出にも取り組む。
株主還元
年2回配当を実施。2026年3月期は中間40円・期末80円（合計120円、前期70円から大幅増配）、配当金総額98百万円、配当性向33.7%。2027年3月期は合計100円を予想。自己株式取得も実施（当期428千円）。
配当方針
収益の状況及び将来の事業展開等を勘案して安定的な配当を継続的に行うことを基本方針とする。中間配当と期末配当の年2回実施。2026年3月期は中間配当1株当たり40円・期末配当1株当たり80円（合計120円、配当金総額98百万円、配当性向33.7%、純資産配当率0.8%）。2027年3月期予想は中間50円・期末50円（合計100円）。
ESG
環境・社会・ガバナンス・人的資本の4カテゴリー計12項目のサステナビリティ施策を推進。環境負荷物質低減・CO₂削減を重点項目とし、人的資本では男性育児休業取得率100%（2026年3月期実績）、新卒女性採用1名以上の目標を達成。取締役会が半期1回進捗を確認する体制を整備。
最終更新: 2026年6月25日