ASTI株式会社6899
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役7名（うち社外取締役3名）で構成。任意の指名・報酬委員会（社外取締役が過半数）を設置し、取締役会の監督機能強化とガバナンスの透明性向上を図っている。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク管理・コンプライアンス委員会を設置し、気候変動・自然災害・情報セキュリティ等の事業リスクを全社横断的に審議・管理。審議結果は取締役会に報告され、社外取締役の助言も受ける体制を整備している。
株主還元
年1回期末配当を実施。2026年3月期は1株当たり80円（配当総額250百万円、配当性向35.1%）。前期（2025年3月期）の110円から減配。2027年3月期も80円を予想。自己株式取得は少額実施。
配当方針
業績に応じた適正な配当水準を長期にわたり安定的に維持することを基本方針とし、財務体質・経営基盤の強化に必要な内部留保も確保。年1回期末配当を実施。2026年3月期は1株当たり80円（配当総額250百万円、配当性向35.1%、純資産配当率1.0%）。2027年3月期予想も1株当たり80円（配当性向35.7%予想）。
ESG
浜松工場を「ゼロ・エミッション工場」と位置づけ太陽光発電・再エネ電力調達によるCO2排出ゼロを実現。人的資本では2030年度までに外国籍従業員比率5%・女性管理職比率10%を目標に掲げ（現状それぞれ3.2%・5.0%）、ISO14001に基づく環境マネジメントも推進している。
最終更新: 2026年6月17日