トミタ電機株式会社6898
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2016年移行）。取締役会は社内取締役2名・社外取締役（監査等委員）3名の計5名で構成され、社外比率60%。社外取締役3名全員と責任限定契約を締結。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づきリスクの識別・管理を実施。突発的リスクには社長をリスク管理統括責任者とする緊急事態対応体制を整備し、「リスク管理委員会」を設置して全社的なリスク情報の共有化を図っている。内部監査は総務課企画担当2名が担当し、監査等委員・会計監査人と情報共有する体制をとっている。
株主還元
2027年1月期は中間・期末ともに配当予想0円で無配継続の見込み。2026年1月期実績も年間配当0円。自己株式は期中に34株取得（期末自己株式数121株）。株主優待制度は設定なし。
配当方針
年2回（第2四半期末・期末）の配当を基本とするが、2027年1月期は第2四半期末0円・期末0円の年間配当0円を予想。2026年1月期実績も年間配当0円。業績予想は2026年3月12日公表分を据え置き、変更が予想される場合は速やかに開示するとしている。
ESG
2004年11月にISO14001を認証取得し、汚染防止・廃棄物低減・地球環境負荷軽減を環境目標として継続的改善を実施。人的資本面では属性によらない人事考課制度を導入し、女性管理職比率20%を目標に多様性確保を推進。安全衛生委員会による職場環境保全活動も実施している。
最終更新: 2026年4月24日