パルステック工業株式会社6894
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役4名（うち社外取締役1名）・監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会は年14回開催し、経営会議と連携して経営監視体制を構築している。
リスク管理
月次開催の経営会議で各部門長がリスク状況を報告・審議し、四半期ごとの品質・環境会議で製品品質・環境リスクも管理。労働法令・知的財産・情報漏洩・貿易法令等を主要リスクとして認識し未然防止に努めている。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり85円（期末一括）、配当性向40.7%。前期の特別配当30円を含む110円から減配。2027年3月期は90円を予定（配当性向41.0%）。自己株式取得は少額実施（193千円）。
配当方針
業績に応じた安定配当を継続。2026年3月期実績：1株当たり85円（期末一括、前期は普通配当80円＋特別配当30円＝110円）、配当金総額116百万円、配当性向40.7%、純資産配当率3.0%。2027年3月期予想：1株当たり90円、配当性向41.0%。中間配当は実施せず期末配当のみ。内部留保は新規事業創出・新製品開発・設備投資・人材確保育成等に充当。
ESG
サステナビリティ課題は経営会議・品質環境会議で抽出・審議し取締役会が承認する体制を整備。環境への影響は軽微としTCFD開示は非実施だが、女性管理・監督職3名以上の登用目標や有給休暇取得率99.1%（目標90%以上）達成など人的資本施策を推進している。
最終更新: 2026年6月18日