アクモス株式会社6888
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役8名（社内4名・社外4名）、社外取締役4名全員が独立役員。取締役会は年13回開催し全員出席率高水準。指名報酬委員会（任意諮問機関、社外取締役過半数）を設置。
リスク管理
内部監査室がリスク情報を収集・管理し代表取締役へ報告する体制を整備。不測の事態には代表取締役を本部長とする対策本部を設置。子会社には取締役・執行役員を役員として派遣しグループ全体のリスク管理を実施。サステナビリティ関連リスク・機会の識別・評価・監視もコーポレート・ガバナンス体制の中で統合的に管理。
株主還元
中期経営計画2028期間（2024年7月〜2028年6月）は累進配当を導入し、前年実績の水準に対して維持または増配を基本方針とする。2026年6月期の年間配当予想は1株当たり25円（期末一括）。自社株買いの記載なし。
配当方針
中期経営計画2028の期間（2024年7月1日〜2028年6月30日）においては累進配当を導入し、前年実績の水準に対して維持または増配することを基本方針とする。年1回（期末）配当。2025年6月期実績：期末25円（年間25円）。2026年6月期予想：期末25円（年間25円）。
ESG
人的資本を中心にESGを推進。女性採用比率30%目標（実績11.1%）・育児休業復職率100%・男性育休取得率100%を達成。Well-being促進として持株会インセンティブ・プランやがん治療両立支援保険を導入。テレワーク・フレックス制度定着、ノー残業デーを毎月第3金曜日に拡充。D&Iビジョン・ポリシーは2026年6月期中の制定を計画中。気候変動に関する定量的開示は記載なし。
最終更新: 2025年9月24日